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  • 关于在部分企业开展直接推举认定技师高级技师试点工作的通知闽人社文〔2009〕84号
  • 新闻来源:互联网   浏览次数:478 发布时间:2009-10-16
  • 各设区市劳动保障局、各有关单位:
        为进一步推进高技能人才评价体系改革,不拘一格推举企业技师和高级技师,加快我省高技能人才队伍建设,经研究决定在开展企业考核认定工作基础上,选择一些高技能人才工作突出的企业,设置一定比例指标,对企业中具有绝技绝活、技艺精湛、业绩突出的技能型人员,允许企业打破常规的认定程序,由企业进行推举后,直接报人力资源和劳动保障部门确认为技师、高级技师。现将有关事宜通知如下:
    一、试点范围
        各设区市劳动保障局按照《福建省企业高技能人才考核认定实施细则》(闽人社文〔2009〕61号)精神,从被列为开展企业高技能人才认定工作联系单位中,选择3-5家企业,开展试点。
    二、推举指标、职业及范围
        试点企业可根据企业高技能人才比例,推举3~5名有突出贡献技术技能型技术人员,或被企业内聘为首席技师、高级技师的人员,申报技师、高级技师职业资格。
        试点企业应按照《国家职业分类大典》和相应的职业标准,确定被推举人员的职业名称和相应的技能等级。
    三、工作步骤
        (一)试点企业应在企业内公示相应政策文件,并制定企业推举直接认定高技能人才工作方案,成立企业高技能人才评审委员会,组织开展试点工作。
        (二)试点企业按业绩优先原则,自下而上推荐企业公认的高技能人才。由企业高技能人才评审委员会审议通过并在企业中公示七天。
        (三)企业公示无异议后,由企业报送隶属的职业技能鉴定指导中心审核,经设区市劳动保障局同意后,转报省职业技能鉴定指导中心复核,由省人力资源和社会保障厅批复,直接颁发职业资格证书。
    四、报送材料
        (一)企业高技能人才推举直接认定试点工作报告(企业高技能人才考核认定操作手册表);
        (二)《福建省企业高技能人才考核认定审批表》一式  两份(企业高技能人才考核认定操作手册表);
        (三)推荐对象本人近期免冠黑白二寸照片一式4张;
          (四)福建省高技能人才库电子信息表(从
    www.fjosta.org.cn下载填报)
    五、收费标准按照闽价费[2007]63号文件规定70元/人。
    六、试点工作时间从通知发布之日起至2011年。
     


                                                                                               二○○九年十月十六日

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